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職位名稱公司名稱工作地點薪資待遇狀態(tài)立即網(wǎng)申
江西大余縣潤盛園藝公司 江西.贛州 面議 停招
專業(yè):園藝、園林 學歷:中技 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:1、要求人品好、五官端正、吃苦耐勞、勤奮好學、處世成穩(wěn)、積極進取、善于溝通、有較強的組織能力。 2、了解相關業(yè)務動態(tài),工作細致認真、誠實、守信,有良好的職業(yè)道德。 3、為人熱情大方,樂觀及外向性格;對銷售感興趣,能承受壓力,愿意接受挑戰(zhàn)。
寧波和諧園林工程有限公司 全國各地 2001-3000元 停招
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負責公司苗木銷售。
河南衛(wèi)華農(nóng)林有限公司 河南.新鄉(xiāng) 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學 學歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1.全面負責園林各項計劃,管理和經(jīng)營的工作經(jīng)驗; 2.負責園林苗木的生產(chǎn)技術管理、維護管理、技術指導等工作; 3.負責組織、安排實施園林方面的工作; 4.負責園林各方面工作的監(jiān)督、落實、考核和安全工作。
寧波和諧園林工程有限公司 全國各地 5001-6000元 停招
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:負責公司的綠化工程、苗木銷售
浙江筑奧景觀設計有限公司 浙江.寧波 面議 停招
專業(yè):林學 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、具有1年以上園林養(yǎng)護管理工作經(jīng)驗,能吃苦耐勞,勤奮好學; 2、 熟悉園林植物,懂得草坪養(yǎng)護和病蟲害的防治; 3、 園林相關專業(yè)中專以上學歷; 4、 誠實守信,職業(yè)道德高尚。 5、月薪面議,年齡不限。
廣州繽紛園藝有限公司 廣東.中山 3001-4000元 停招
專業(yè):生物技術 學歷:碩士 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:一、要求: 1、大學碩士究研生或以上學歷,生物技術等與組織培養(yǎng)相關專業(yè); 2、對花卉行業(yè)的組培有濃厚興趣; 3、擁有踏實、務實、好學的品質。 注意:不要直接應聘,簡歷查看不了。 有意者請發(fā)送簡歷至hr7058小老鼠163的郵箱! 二、職責: 1、負責公司各種花卉的組培工作; 2、做與組培有關的實驗、研究工作; 三、晉升 助理技術員——技術員——工程師(...
美國博爾園藝公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學、種子科學、園藝、植物保護 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:主要職責: 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成對溫室大棚生產(chǎn)工人的技術指導和工作效率控制,同時對植株的生長情況和質量進行檢查和統(tǒng)計分析,以保證生產(chǎn)出的種子達到質量標準和滿足成本控制的要求。 執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)理確定的生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)技術標準的執(zhí)行情況,以確保生產(chǎn)產(chǎn)品的質量和數(shù)量,監(jiān)督生產(chǎn)設施的使用及一線工作人員安排,以確保生產(chǎn)流程正常進行,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理處理在生產(chǎn)過程中臨時出現(xiàn)的問題。
北京百邦環(huán)?萍加邢薰 全國各地 3001-4000元 停招
專業(yè):生物技術、農(nóng)學、作物栽培與耕作、園藝、園林 學歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:具備農(nóng)藥植;驁@林園藝相關的專業(yè)知識,可以配合公司尋找適合的產(chǎn)品。并且能夠適應長期出差,在全國各區(qū)域輔導及培訓業(yè)務人員了解公司產(chǎn)品特性及熟悉掌握公司產(chǎn)品的使用方法,配合業(yè)務人員促進銷售。
北京百邦環(huán)保科技有限公司 全國各地 3001-4000元 停招
專業(yè):園林、植物保護、植物病理學、土壤學、農(nóng)藥學 學歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責所管理區(qū)域內的產(chǎn)品銷售,維護銷售渠道,并具有拓寬產(chǎn)品銷路的能力。
北京百邦環(huán)?萍加邢薰 全國各地 3001-4000元 停招
專業(yè):生物技術、園林、植物保護、植物病理學、土壤學 學歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1.負責所分配區(qū)域的產(chǎn)品終端銷售,并根據(jù)公司制訂的銷售目標,開發(fā)市場,完成個人銷售目標. 2.及時處理客戶投訴,為客戶提供技術和產(chǎn)品使用咨詢。 3.進行客戶跟蹤。 4.向公司匯報重要的市場信息和觀察到的客戶及競爭對手的動態(tài)。根據(jù)市場反饋,對客戶關系及產(chǎn)品結構提出改進建議。 5.根據(jù)公司要求,完成所管轄區(qū)域的銷售任務。
美國博爾園藝公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位職責: 協(xié)助人力資源經(jīng)理處理人力資源和行政的工作;推動并執(zhí)行公司的各項相關規(guī)章制度;負責日常人事管理、培訓、活動組織等工作;完成上級交給的其它事務性工作。為公司提供完善、高效、專業(yè)的人力資源和行政服務。
美國博爾園藝公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學、作物栽培與耕作、種子科學、園藝、園林 學歷:中專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責生產(chǎn)組長相關工作,員工考勤、數(shù)據(jù)記錄、溫室植被管理、人員管理等......
寧波巾幗園藝有限公司 浙江 2001-3000元 停招
專業(yè):農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、園林、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、市場營銷、管理 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:招聘園林(農(nóng)業(yè)經(jīng)濟)管理人才一名,
廣州帝豪園林綠化有限公司 廣東.廣州 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:高中 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、1-2年以上室內綠化業(yè)務工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 待遇:底薪+提成
廣州帝豪園林綠化有限公司 廣東.廣州 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:高中 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述: 年齡在25—45之間,有相關花木養(yǎng)護工作2年以上實踐工作經(jīng)驗,男女不限,身體健康。服從領導安排、團結同事,有一定的溝通能力,普通話流利。
鎮(zhèn)江俊雅園林發(fā)展有限公司 江蘇.鎮(zhèn)江 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述: 職位要求:女性,25歲-45歲,大專學歷,持會計證,做事穩(wěn)重、善于溝通、具有較強的交際能力。熟練使用財務辦公軟件,兩年以上工作經(jīng)驗,已婚已育者優(yōu)先。
鎮(zhèn)江俊雅園林發(fā)展有限公司 江蘇.鎮(zhèn)江 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:本科學歷,有相關工作經(jīng)驗,有注冊造價師證者優(yōu)先。
河南國華園林綠化工程有限公司 河南.鄭州 面議 停招
專業(yè):園林、園藝 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、園林或相關專業(yè)大專以上學歷,男性優(yōu)先考慮; 2、具有三年以上園林樹木采購工作經(jīng)驗,熟悉市政工程整體投標流程; 3、有成熟供貨商資源,有駕照者優(yōu)先。
河南國華園林綠化工程有限公司 河南.鄭州 面議 停招
專業(yè):園林、園藝、林學 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、本科以上,園林、工程造價、工民建專業(yè); 2、良好的溝通能力和協(xié)調能力,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè); 3、三年以上預結算相關工作經(jīng)驗,有造價員證書者優(yōu)先; 4、熟練使用CAD等繪圖軟件,熟悉工程圖紙,有市政工程造價經(jīng)驗者優(yōu)先。
河南國華園林綠化工程有限公司 河南.鄭州 面議 停招
專業(yè):園林、園藝 學歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、園林、土建相關專業(yè),大專以上學歷; 2、兩年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,熟悉施工圖紙,能夠編制各項施工組織設計方案; 3、參加工程竣工交驗等各項工作。 4、薪資提供行業(yè)內競爭力薪酬,公司繳納五險一金。
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