| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 海外事業(yè)部常駐東南亞國家業(yè)務代表 | 廣東溢多利生物科技股份有限公司 | 廣東.珠海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):水產(chǎn)科學、動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī) 學歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生 崗位描述:動物科學、動物醫(yī)學、水產(chǎn)專業(yè),本科以上學歷,適應能力強,語言學習能力強,男性。
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| 廠長/副廠長 | 海南魁北克海洋漁業(yè)公司 | 海南 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上 崗位描述:我司新建飼料廠要求對飼料加工,飼料設備,飼料配方,飼料原料的全方位人材, |
| 業(yè)務員 | 湖南瀏陽河飼料有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī)、畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、市場營銷、動物藥學 學歷:中!≌衅溉藬(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:待遇:工資+提成:1000—10000元/月
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| 國內(nèi)市場部經(jīng)理 | 杭州唐天科技有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī)、動物藥學、動物營養(yǎng)與飼料科學、畜牧 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上 崗位描述:飼料添加劑銷售 國內(nèi)市場部經(jīng)理
1.根據(jù)公司營銷策略,指導和督促經(jīng)銷商、公司業(yè)務人員開展銷售工作,完成公司年度銷售目標。
2.負責公司戰(zhàn)略大客戶的開發(fā)及維護。
3.負責經(jīng)銷商績效評估及考核。
4.配合經(jīng)銷商進行客戶維護及拜訪。
5.負責部門財務預算和審核及公司應收賬款管理。 |
| 技術服務人員 | 杭州唐天科技有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學、畜牧、獸醫(yī)、動物藥學 學歷:本科 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:1.根據(jù)公司營銷策略,完成對客戶及公司業(yè)務人員的產(chǎn)品技術培訓與宣講。
2.負責公司戰(zhàn)略性大客戶的試驗開發(fā)及試驗蹲點。
3.配合市場部進行客戶拜訪、解決產(chǎn)品使用技術問題。
4.收集/整理相關的試驗技術資料,完善公司產(chǎn)品應用數(shù)據(jù)庫。 |
| 添加劑銷售(山東區(qū)域) | 杭州唐天科技有限公司 | 山東 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、市場營銷、獸藥生產(chǎn)與營銷 學歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:養(yǎng)殖技術性飼料添加劑—糖萜素 山東區(qū)域銷售經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、負責制定與落實山東區(qū)域市場推廣計劃、信息收集和貨款回收,客情維護等;
2、負責篩選本區(qū)域經(jīng)銷商并協(xié)助區(qū)域經(jīng)銷商完成銷售任務;
3、負責開發(fā)本區(qū)域戰(zhàn)略客戶和維護公司指定戰(zhàn)略客戶;
4、按時填寫工作周報,月工作總結及工作計劃。 |
| 總經(jīng)理助理/總經(jīng)理秘書 | 杭州唐天科技有限公司 | 浙江.杭州 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:職位描述:
1、負責總經(jīng)理日常工作處理、工作安排、來訪接待、商務隨行;
2、協(xié)助總經(jīng)理做好對外溝通交流工作,進行布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
3、協(xié)助總經(jīng)理進行對外調(diào)查研究、了解市場整體情況并提出處理意見或建議;
4、參與、協(xié)助公司商務談判,維護公司利益,實現(xiàn)公司目標;
5、與合作方建立并保持良好穩(wěn)定的關系,確保業(yè)務良好開展;
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| 營銷內(nèi)勤 | 長沙綠葉生物科技有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:協(xié)助營銷經(jīng)理做好營銷工作. |
| 會計 | 長沙綠葉生物科技有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:負責制作各類財務報表及財務制度的完善 |
| 銷售經(jīng)理 | 長沙綠葉生物科技有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大專 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:維護和開拓市場,及時與客戶進行溝通,與客戶建立良好的關系. |
| 豬場管理人員 | 長沙綠葉生物科技有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:負責公司豬場的全面管理,能靈活處理豬場的各方面事務. |
| 原料采購 | 長沙綠葉生物科技有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:負責公司生產(chǎn)原料采購工作 |
| 添加劑區(qū)域業(yè)務代表 | 浙江大學科達生物技術有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、水產(chǎn)科學、獸醫(yī) 學歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:2年以上 崗位描述:1.動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)、飼料加工及相關專業(yè);
2.大專以上學歷,二年以上本行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
3.為人誠懇,有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
4.吃苦耐勞,能適應長期出差;
5.有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; |
| 區(qū)域經(jīng)理 | 浙江大學科達生物技術有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī)、水產(chǎn)科學 學歷:大!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)等專業(yè),四年以上本行業(yè)相關工作經(jīng)驗,有較強的市場分析和溝通判斷能力(熟悉預混料、添加劑市場銷售)。 |
| 區(qū)域主管 | 浙江大學科達生物技術有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、水產(chǎn)科學、獸醫(yī) 學歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)等專業(yè),一年以上工作經(jīng)驗。 |
| 技術顧問 | 浙江大學科達生物技術有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、水產(chǎn)科學、獸醫(yī) 學歷:大專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:5年以上 崗位描述:1.畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)、飼料加工、水產(chǎn)類等相關專業(yè);
2.大專以上學歷,35歲以上,六年以上本行業(yè)相關工作經(jīng)驗;
3.身體健康,肯吃苦,能適應出差。
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| 獸醫(yī)師 | 浙江大學科達生物技術有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī)、畜牧 學歷:大!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè),一年以上工作經(jīng)驗。
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| 添加劑銷售經(jīng)理 | 浙江大學科達生物技術有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、水產(chǎn)科學、動物藥學 學歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上 崗位描述:添加劑產(chǎn)品區(qū)域銷售及管理。 |
| 業(yè)務員 | 浙江大學科達生物技術有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、水產(chǎn)科學、動物藥學 學歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:預混料業(yè)務人員和添加劑業(yè)務人員各若干名。 |
| 銷售經(jīng)理 | 北京東方頂佳牧業(yè)集團 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗:2年以上 崗位描述:區(qū)域經(jīng)理要求:有一年以上的工作經(jīng)驗,語言表達能力強,具有動物醫(yī)學方面的知識,或者一直從事飼料行業(yè),能組織一定的團隊建設,能科學的管理自己所轄的團隊,工作認真負責。
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