| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 主管會計 | 光海家庭農(nóng)場 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):財務(wù)管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:招聘主管會計，要求熟悉會計各項業(yè)務(wù)，具有工作經(jīng)驗兩年以上。
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| 業(yè)務(wù)員\技術(shù)員 | 湖州南潯溫氏畜牧有限公司 | 浙江.湖州 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、畜牧 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:了解畜牧、獸藥、飼料等基礎(chǔ)知識，主要從事養(yǎng)殖管理、食品加工和營銷工作！ |
| 行政專員、業(yè)務(wù)助理 | 湖州南潯溫氏畜牧有限公司 | 全國各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物檢驗與檢疫、動物藥學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:招聘畜牧獸醫(yī)類行政專員，要有畜牧獸醫(yī)知識基礎(chǔ)，便于協(xié)助主管開展監(jiān)督檢查工作，代主管監(jiān)理工作。 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 杭州羅殼素農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 浙江.杭州 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)肥料產(chǎn)品規(guī)劃、立項、開發(fā)、推廣、培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)公司肥料品牌建設(shè)及形象推廣，從品牌認(rèn)知度、美譽(yù)度、忠誠度等角度參與擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、組織制訂肥料品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及方向，組織實施品牌戰(zhàn)略計劃；
3、策劃、組織市場活動，安排公司肥料產(chǎn)品宣傳，并反饋總結(jié)所有信息、收集和應(yīng)用產(chǎn)品市場信息；
4、策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計劃的制定、實施，廣告... |
| 生產(chǎn)管理 | 湖州老虎潭聯(lián)合農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 浙江.湖州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)班，需培養(yǎng)熟悉培訓(xùn)半年以上，再視個人綜合素質(zhì)而定。 |
| 技術(shù)助理 | 安吉九畝生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 浙江.湖州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:中技 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:安吉生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司是一家致力于生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)的新型農(nóng)場化管理公司。由一群有志生態(tài)農(nóng)業(yè)實踐，研發(fā)和標(biāo)準(zhǔn)化管理的精英組成充滿朝氣的團(tuán)隊。公司基地位于浙江省安吉縣山川鄉(xiāng)800米的高山上。公司呈高山蔬菜種植，畜牧養(yǎng)殖，生產(chǎn)研發(fā)，品質(zhì)監(jiān)控及冷鏈配送等多元化經(jīng)營業(yè)態(tài)，正處發(fā)展上升階段，前景可期。誠邀同樣有志生態(tài)農(nóng)業(yè)的您加入九畝團(tuán)隊。
農(nóng)場技術(shù)經(jīng)理和蔬菜種植技師，植被技術(shù)員：
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| 果蔬種植技術(shù)員 | 湖州老虎潭聯(lián)合農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 浙江.湖州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷、電子商務(wù)、酒店管理、財務(wù)管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:果蔬、水稻、中草藥的種植技術(shù)的管理工作。 |
| 會計 | 湖州老虎潭聯(lián)合農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 浙江.湖州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務(wù)管理、金融 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:管理農(nóng)莊農(nóng)業(yè)機(jī)酒店的財務(wù)工作。 |
| 生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)員 | 湖州老虎潭聯(lián)合農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 浙江.湖州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、園藝、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:對生態(tài)農(nóng)業(yè)果蔬的銷售有一定技巧和方法，熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售的方法，有一定的文字功底。 |
| 多肉等花卉種植技術(shù)員 | 浙江米果果生態(tài)農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 浙江.紹興 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、園藝、觀光農(nóng)業(yè) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司休閑農(nóng)園所有花卉的生產(chǎn)及觀光區(qū)域種植。
2、負(fù)責(zé)公司休閑農(nóng)園所有花卉的養(yǎng)護(hù)和管理。
3、負(fù)責(zé)公司商業(yè)街花卉門店的管理。
4、公司交辦的其他工作。 |
| 導(dǎo)游接待主管 | 浙江米果果生態(tài)農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 浙江.紹興 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):旅游管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司區(qū)域市場客戶開拓和維護(hù)工作；
2、對客戶需求進(jìn)行處理和跟進(jìn)，維護(hù)現(xiàn)有客戶、開發(fā)潛在客戶；
3、掌握所負(fù)責(zé)市場的客戶信息，并迅速與之建立起有效的聯(lián)系；
4、代表公司有效的拜訪客戶，介紹公司產(chǎn)品線、綜合實力及平臺資源，與客戶建立良好的合作關(guān)系；
5、尋找團(tuán)隊信息并跟蹤，全面解答客戶對旅游線路的咨詢向客戶提供專業(yè)的銷售服務(wù)并達(dá)成交易；
6、按照公司營銷計劃推廣公司品牌及公... |
| 旅游產(chǎn)品研發(fā)主管 | 浙江米果果生態(tài)農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 浙江.紹興 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、圍繞景區(qū)及地方特色制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；
3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品積極與游客溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；
4、根據(jù)游客反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加銷售額；
5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批... |
| 生產(chǎn)副總/部長 | 浙江米果果生態(tài)農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 浙江.紹興 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、園藝、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:A.根據(jù)種植任務(wù)的總體目標(biāo)，制定各片區(qū)的生產(chǎn)工作計劃與進(jìn)度；
B.全面指揮、監(jiān)督基地片區(qū)的工作任務(wù)與跟進(jìn)；
C.進(jìn)行各項成本控制、安全管理；
D.及時處理片區(qū)的各種問題與矛盾；
E.建立與當(dāng)?shù)卮�、社、政府部門的關(guān)系，順利推進(jìn)種植任務(wù)；
F.確保并指導(dǎo)總工辦制定的技術(shù)方案貫徹落實到位；
G.全面負(fù)責(zé)片區(qū)人員的管理(出勤、考核、吃住等)，并上報... |
| 高級廚師 | 浙江米果果生態(tài)農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 浙江.紹興 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):食品加工技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、基本要求
①性別要求：不限
②年齡要求：22歲—40歲
2、個性特征 性格溫和，謙虛，樂于助人，忠誠守信，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。
3、資歷
①3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
②有酒店廚師經(jīng)驗優(yōu)先
4、基本技能和素質(zhì)
①品格高尚，道德素養(yǎng)好
②具有較好的服務(wù)意識
③吃苦耐勞，講究衛(wèi)生。 |
| 冷庫管理技術(shù)員 | 浙江米果果生態(tài)農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 浙江.紹興 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、具有高溫保鮮冷庫，微觀氣調(diào)保鮮冷庫
2、延長果蔬的貯存期；
3、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛工作，有責(zé)任心；
4、具有良好的溝通和表達(dá)能力，應(yīng)變能力。 |
| 生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品銷售員 | 浙江米果果生態(tài)農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 浙江.紹興 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、有5年以上銷售經(jīng)驗；
2、與人溝通能力強(qiáng)；
3、能自駕車。 |
| 果蔬種植管理 | 杭州佑國生物科技有限公司 | 浙江.杭州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):其它 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:果園苗場找夫妻工：
1、年齡50歲左右；2、具體工作為日常澆水、除草、修剪、種植等；3、工作地點：杭州余杭彭公杭州茶葉試驗場地塊；4、工資待遇：男工3500元/月、女工2500元/月，吃住均在果園、月休2天 |
| 品控/管理/銷售業(yè)務(wù) | 湖州南潯溫氏畜牧有限公司 | 全國各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):食品科學(xué)、食品質(zhì)量與安全、食品分析與檢驗、市場營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:食品專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識熟悉掌握，主要進(jìn)行產(chǎn)品銷售、質(zhì)量管控、食品安全等相關(guān)工作！ |
| 生態(tài)餐廳主管 | 浙江米果果生態(tài)農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 浙江.紹興 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):酒店管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、出席每周的業(yè)務(wù)會，匯報本餐廳工作，向員工傳達(dá)會議精神。
3、檢查工作。
（1）檢查工作，每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。
（2）檢查服務(wù)用品及清潔衛(wèi)生，檢查庫存物資；
（3）檢查員工儀容儀表。
4、主持每日餐前會，安排當(dāng)天的服務(wù)工作。
5、從廚房了解當(dāng)天出... |
| 生態(tài)餐廳領(lǐng)班 | 浙江米果果生態(tài)農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):酒店管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、協(xié)助餐廳主管負(fù)責(zé)前廳的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理工作，保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務(wù)來吸引客源，通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，來獲得最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，同時確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。
2、協(xié)助餐廳主管制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，并確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的實施。
3、根據(jù)客情，負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排和調(diào)配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負(fù)責(zé)對員工的考勤工作。
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