| 職位名稱(chēng) | 公司名稱(chēng) | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 會(huì)計(jì) | 重慶秀山金銀花中藥材股份有限公司 | 四川.成都 | 3001-4000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:
1.按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。
2.即使確認(rèn)銷(xiāo)售收入，正確計(jì)算增值稅、消項(xiàng)稅額。
3.劃清費(fèi)用的開(kāi)支范圍及營(yíng)業(yè)內(nèi)外收入。
4.認(rèn)真計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金。
5.按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤(rùn)分配。
6.按期繳納各種稅款。
7.債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。
8.對(duì)會(huì)計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊(cè)，妥善保管。
9.對(duì)商場(chǎng)的財(cái)務(wù)檔案要立冊(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行查閱制度... |
| 銷(xiāo)售助理 | 重慶秀山金銀花中藥材股份有限公司 | 四川.成都 | 3001-4000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:
年齡要求:20歲至25歲
月薪 3000以上（3000+社保+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金）
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管；
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；
4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好電話來(lái)訪工作，在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息，妥善處理；
5、協(xié)助... |
| 銷(xiāo)售代表 | 重慶秀山金銀花中藥材股份有限公司 | 四川.成都 | 2001-3000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:
年齡要求:20歲至25歲
月薪 2000-6000（2100+補(bǔ)貼+社保+提成）
崗位職責(zé)
1、.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作。
2.、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)。
3、.制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
4.、搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案。
5、.協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及... |
| 銷(xiāo)售經(jīng)理 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1．負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2．負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3．確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
4．制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；
5．負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
6．組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；
7．評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 |
| 行政經(jīng)理 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)行政人事總經(jīng)理的方針與政策，并且協(xié)助行政人事總經(jīng)理制定行政計(jì)劃；以及負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例；
2. 擬訂企業(yè)的辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)各種會(huì)議和活動(dòng)的安排和實(shí)施；
4. 負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)工作；
5. 處理部門(mén)的日常事務(wù)，以及安排公司各種接待工作；
6. 組織制定辦公室的年度、季度、... |
| 內(nèi)勤主管 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)總部與部門(mén)及各養(yǎng)殖基地的對(duì)接工作；
2、負(fù)責(zé)處理所在事業(yè)部?jī)?nèi)勤事務(wù)的；
3、完成總裁/總經(jīng)理交辦的其他工作。 |
| 副總經(jīng)理（資本運(yùn)營(yíng)中心） | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定年度投融資計(jì)劃和重點(diǎn)工作計(jì)劃，引領(lǐng)資本運(yùn)營(yíng)小組達(dá)成公司的融資和現(xiàn)金流目標(biāo)，以及完成工作計(jì)劃。
2. 定期提交已投資項(xiàng)目的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告，搭建投融資管理的相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程體系， 制定執(zhí)行評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
3. 根據(jù)公司既定的投資方向，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、甄別，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)架構(gòu)及資產(chǎn)的優(yōu) 化工作。
4. 策劃、編制融資項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告... |
| 董事長(zhǎng)秘書(shū) | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:
負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公文件的起草、擬定; 董事長(zhǎng)簽批公司文件的的前期文字審核；董事長(zhǎng)辦公室的一些日常工作，來(lái)訪人員接待等
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| 總經(jīng)理助理 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、... |
| 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)：
1．完善公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度和工作流程，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
2．負(fù)責(zé)公司資金管理，加強(qiáng)資金的使用管理與現(xiàn)金作業(yè)管理，提高資金使用效果；
3．負(fù)責(zé)日常的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表合并工作、審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；
4．負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，并負(fù)責(zé)向公司其他部門(mén)、管理層呈報(bào)；
5．定期組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)工作，保證財(cái)產(chǎn)安全；
6．負(fù)責(zé)申報(bào)稅收?qǐng)?bào)表... |
| 學(xué)術(shù)研究員 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)：
協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行企業(yè)管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的研究工作；
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| 董事長(zhǎng)助理 | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公文件的起草、擬定;
2. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)講話稿的擬定;
3. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)簽批公司文件的的前期文字審核;
4. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)參與會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要整理,完成會(huì)后事務(wù)的督辦向董事長(zhǎng)反饋;
5. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)制定的方案或制度的整理;
6. 完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
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| 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) | 貴州東太農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 貴州.銅仁 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:
1．規(guī)劃茶園種植、養(yǎng)護(hù)、采摘示范性基地
2．籌建高端商務(wù)茶會(huì)所及其運(yùn)營(yíng)
3．建立茶葉的營(yíng)銷(xiāo)渠道
4．打造茶葉公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
5．建立健全規(guī)章制度
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| 銷(xiāo)售經(jīng)理 | 重慶茶業(yè)（集團(tuán)）有限公司 | 重慶 | 4001-5000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):茶學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)
1、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，維護(hù)客情關(guān)系，
2、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、解決客戶(hù)投訴；
4、收集和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出建議性意見(jiàn)。
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| 茶葉技術(shù)員 | 重慶茶業(yè)（集團(tuán)）有限公司 | 重慶 | 3001-4000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):茶學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:
條件：
1、茶葉專(zhuān)業(yè)本科；
2、要求懂茶葉質(zhì)量、審評(píng)，生產(chǎn)工藝；
4、有兩年以上茶葉質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作勤懇踏實(shí)，耐心嚴(yán)謹(jǐn)。
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| 農(nóng)業(yè)技術(shù)管理 | 成都菲爾斯特農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:
負(fù)責(zé)擬定公司農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及具體實(shí)施工作；公司農(nóng)產(chǎn)品種植技術(shù)管理，以及技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)还巨r(nóng)業(yè)設(shè)施投資、規(guī)劃、建設(shè)與管理工作。
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| 文秘 | 成都菲爾斯特農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:
具體負(fù)責(zé)公司行政管理、外事接待、人事管理等工作。
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| 人事專(zhuān)員 | 北川羌山農(nóng)牧科技股份有限公司 | 四川.綿陽(yáng) | 2001-3000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:
崗位職責(zé)
1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作
2 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3 編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系
4 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃
5 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接... |
| 主辦會(huì)計(jì) | 北川羌山農(nóng)牧科技股份有限公司 | 四川.綿陽(yáng) | 2001-3000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)、金融 學(xué)歷:中專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:
1、近期有五年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉財(cái)務(wù)政策和法律法規(guī)；
3、精通財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作；
4、具備管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
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| 采購(gòu)專(zhuān)員 | 北川羌山農(nóng)牧科技股份有限公司 | 四川.綿陽(yáng) | 2001-3000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:
1、有二年以上采購(gòu)方面的工作經(jīng)歷；
2、熟悉采購(gòu)流程；
3、具有主觀能動(dòng)性和較強(qiáng)的協(xié)作能力；
4、制作采購(gòu)計(jì)劃、完成相關(guān)報(bào)表。
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